アルバイトというのは、なぜか、一律、社員並みの仕事を、全員できるようにならなきゃいけないような勢いがあって。

笑。

会社の方は、パートに、そこまで期待して、仕事させて、こちとら、昇給もボーナスも無しだもんね。

社員と非正規雇用の待遇の差が大きすぎるという事実は、社会問題だよ。

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バイトの募集も、スマホで応募だもんね。増え続ける高齢化した、単純な仕事を必要としている人は、スマホの字はちいさすぎるからね。

マッチングができないよね。

スマホできない人は、勤め先がなくなるっていう時代になったんだろうと思う。

雇う方も、給与明細も年末調整もパソコンで各自操作みたいな自由度。笑。

操作の方法もラインで流れてきます。

みたいなバイトライフ。

雇う方は、パソコンできない人が来ると面倒なんだろうね。

つーか、不可能だよ。

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自治体は、シニア人材センターというのも設けて、カンタンな、若い人がしたがらない仕事に対して、派遣機能を持つといいのかもな。

軌道に乗ってきたら民間に委託とか、ビジネスモデルを民間に譲渡してもいいし。

シルバーだと、困るっていう職場は一杯あって、行き所のないシニアも実は沢山いるけれども。

この実態も、実は重い社会問題。

就労できる人が、就労していないから、経済力が下がっているんだよ。

それは、結果的に、国力も下がるのかと思えば、円安になりすぎて、トヨタの車が世界中で売れまくっていて、貿易黒字とかさ。

複雑な現実。

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どのみち、失業者が増え続けている事実は、実体としてあるんじゃないのかな。

就労していない人は、失業者の数に入ってないんじゃないのかな。

求人に対して、就労希望を出している人とか、雇用保険を支払っている人数とかで計算してるんだろうと思うけどな。

そういう場所に絶望している人は、二度と行かないだろうしね。

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表向き、失業者数が減っているように見えてるけど、職安が、失業者の受け入れを厳しくして、失業手当の支払いを抑えていて、表向きの失業者数を減らしているんだよ。

それは、失業者を減らせという政府からの強い行政指導によるもの。

なので、警察も、職安も、

まず、必要としている人の相談を受けて、その数を正しく報告することが重要なんだよね。

沢山相談を受けた方が、褒められるという職業にしないとさ、行ってもアタマに来て帰ってくるだけだよ。

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まあね、30年サラリーマンでデスクワークやってた人が突然リストラされて、給与が三分の一とか、五分の一に減ってしまう仕事に従事しなければならない。

という現実をさ、就労者本人が受け入れられないという部分が一番大きい問題なんだよね。

もう、前の給料で雇ってくれる会社は存在しないという現実を受け入れるのに、３-４年かかる。

その間に、自分はどんどん高齢化し、益々就労が難しくなってしまう。

ってことは、フツーに起きている。

この、感情のギャップを埋めるようなトレーニング機関も必要なんだよね。

特に、男性の場合、今までの所得に執着して、就活しつづけたりして、

なので、住宅ローンとかは、５０ぐらいまでに返済できるような、プランで、中古住宅などで、折り合えるような人と結婚するといいよ。奥さんも働くとかね。

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給与が、半分とか、三分の一になってしまうという現実を、特に男の人は受け入れられないからね。

知人で、リストラされた後、二級ヘルパーの資格を取って、施設で就労していたんだけれども、キッチンもやってくれって言われて、速攻で辞めてたな。笑。

そして、次の職場は見つからなかったんだよ。

現実は厳しいよ。

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なので、大手チェーンの人材育成とか、パートアルバイトの問題を扱う部署は、仕事を、もっと、分けるべきなんだよ。

高齢者・シニア向けの清掃・皿洗いなど、パソコンができない人向けの仕事、

ＩＴができる層への仕事。

など、人手不足の職場は、働きたい人が多い年齢に合わせて、仕事を割り振って雇用を増やしてゆかなければならない。

高齢者は、短い就労時間が希望で、例えば、早朝とかでも働いてくれるからさ。

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あとは、自営だよね。

自宅などの一階を店舗にできるような物件を探して、奥さんと、小さい飲食店なんかをすれば、まあ、流行ればだけど、家賃がかからなければ、生きていくだけは、何とかなるよ。

物販は難しいと思う。

ネットや、中古品市場との戦いになるからね。自分の思いだけでは、品物は売れたりしないからね。

逆に、セドリで儲けている人はいるみたいだけどさ。家賃が無ければ、多少の収入でも生活できる場合もあるからね。

不思議なことに、みんな辞めちゃうんだよ。＠セドリ

何でだろうね。笑。

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アタシが考えても、世の中が良くなるわけでもないけどさ。

まあ、働いてて思うことは沢山ある。